La Comunicación No Violenta (CNV) emerge como una herramienta poderosa para prevenir conflictos, mejorar el liderazgo y fomentar una cultura organizacional más saludable.

La comunicación no violenta es una herramienta clave para transformar conflictos cotidianos en oportunidades de diálogo y entendimiento. En un contexto marcado por la violencia, aprender a comunicarnos con empatía, escucha activa y respeto nos permite reducir tensiones, fortalecer relaciones y construir una auténtica cultura de paz. Este artículo explica cómo aplicar la comunicación no violenta en la familia, el trabajo y la comunidad, promoviendo acuerdos a través de mediaci

En el ámbito de los Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, conceptos como mediación, conciliación y arbitraje suelen confundirse, aunque cada uno tiene objetivos y efectos jurídicos distintos. Como facilitadora privada, la autora destaca la importancia de aclarar estas diferencias para orientar a las personas hacia soluciones extrajudiciales eficaces, imparciales y plenamente válidas.

¿Cómo incluyo la cláusula de mediación en mis contratos? Incluir cláusulas de mediación no solo protege legalmente, sino que envía un mensaje de cultura organizacional moderna y colaborativa. Es una forma de decir: “Aquí resolvemos problemas sin destruir relaciones”.

Silvia G. Palazuelos Facilitadora/ mediadora privada certificada No. 104  por el Poder Judicial del Estado de México En la vida...